各鎮人民政府，縣直有關部門，各工業園區管委會：

　　《“聚惠享新年”助企穩崗促就業十五條措施》已經縣政府第42次常務會議研究同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

惠安縣人民政府辦公室    

2024年1月6日    

　　（此件主動公開）

“聚惠享新年”助企穩崗促就業十五條措施

　　2024年春節將至，為鼓勵和引導企業春節前后穩定生產、快速復產，我縣將通過“政策大禮包”，進一步助企穩崗促就業，穩定預期、提振信心，實現開局即沖刺、起步即加速，助推我縣經濟實現高質量“開門紅”，制定助企穩崗促就業十五條措施。

　　一、引導省外務工人員就地過年。對春節期間（2024年2月10日至2024年2月17日）留惠的省外務工人員，按在本縣工作累計年限給予發放節日留惠補助，滿1-3年的給予300元/人節日留惠補助，第4年起按每滿1年增加100元節日留惠補助，每人最高補貼不超過1000元。有直系親屬來惠陪同過年的額外一次性補貼1000元。所需資金由縣級就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局，各鎮，各工業園區管委會）

　　二、鼓勵省外務工人員早返崗。對于2024年春節后返崗的“四上”企業的非福建戶籍員工（須連續參加2024年2月、3月失業保險），在2024年2月23日之前返崗的按每人600元發放返崗補貼。此政策可與節日留惠補助同時享受，所需資金由縣級就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局，各鎮，各工業園區管委會）

　　三、做好企業返崗服務保障。2024年2月2日至3月9日期間，對惠安縣企業、民辦非企業通過租用（含合租）大巴車、鐵路、包機等方式接回市外較集中地區的員工（20人及以上），所產生的交通費用給予70%的補助，每家企業最高不超過10萬元，所需資金由縣級就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局，各鎮，各工業園區管委會）

　　四、鼓勵省外務工人員來惠就業。對于2024年2月至4月首次自行來惠就業、創業的，與惠安縣企業、民辦非企業簽訂勞動合同并按規定繳納城鎮職工養老保險或失業保險等社會保險1個月以上的，給予每人500元的一次性交通費補貼，所需資金由縣級就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局，各鎮，各工業園區管委會）

　　五、吸引本地人員“返惠”就業。給予本地戶籍首次返惠就業人員每人發放一次性獎勵1000元，須2023年無在惠社保繳納記錄，2024年首次與惠安縣企業、民辦非企業簽訂1年及以上勞動合同并按規定繳納城鎮職工養老保險或失業保險等社會保險3個月以上。所需資金由縣級就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

　　六、發放一次性穩定就業獎補。對經縣工信商務局認定，2024年2月保持連續生產的規上企業，并采取措施穩定職工隊伍，按企業當月參加失業保險職工人數進行獎補，2024年2月用電量不低于2024年1月的70%按每人1000元的標準發放獎補，用電量不低于60%按每人500元的標準發放獎補，每家企業獎補金額封頂20萬元。所需資金由就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣工信商務局、財政局）

　　七、支持高技能、專技人才來惠就業。高技能、專技人才2024年首次與惠安縣企業、民辦非企業簽訂1年以上勞動合同，并按規定繳納城鎮職工養老保險或失業保險等社會保險3個月以上，給予高級技師及以上、高級職稱人員每人發放1萬元一次性生活補貼，技師、中級職稱人員每人發放3000元補貼，高級工、初級職稱人員每人發放1000元補貼。對招用高技能、專技人才的惠安縣企業、民辦非企業按個人補貼標準的50%發放一次性吸納高技能、專技人才補助。所需資金由縣級就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

　　八、吸引高校畢業生來惠就業創業。全日制本科及以上學歷應屆高校畢業生和技工院校全日制預備技師（技師）班畢業生，在惠安縣民營企業、民辦非企業單位穩定就業或自主創業，按規定繳納城鎮職工養老保險3個月以上并落戶惠安的，按每人1萬元標準發放一次性生活補貼，其中屬困難家庭高校畢業生，按每人1.2萬元標準發放一次性生活補貼，增加部分由縣級財政承擔；個人繳納城鎮職工養老保險部分予以補助，每人每月不超過600元，最多發放24個月。所需經費由市、縣兩級財政按3:7比例承擔。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

　　九、評選星級“引工大使”。按2024年2月至3月引工人數排名評選五星級大使（3名，引工30名及以上）、四星級大使（5名，引工20名及以上）、三星級大使（10名，引工10名及以上），分別發放1萬元、6000元、3000元獎勵金。所需資金由縣級就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

　　十、支持人力資源服務機構開展招工引才。對為惠安縣企業從泉州地區以外（不含各縣、市、區間流動）引進取得大中專院校學歷證書或職業資格證書勞動力，或熟練工（由接收企業認定），初次在惠安縣企業穩定就業的經營性人力資源服務機構，給予每引進1人1000元的獎勵補貼。所需資金由就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

　　十一、鼓勵老員工引進新員工。惠安縣企業員工從泉州地區以外介紹新引進熟練工（接收企業認定）、全日制大中專院校畢業生等，初次在惠安縣企業穩定就業滿1個月、簽訂1年以上勞動合同并按規定繳納城鎮職工養老保險等社會保險1個月以上的，按照每引進1名獎勵500元的標準給予老員工引工獎勵補貼。所需資金由就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

　　十二、支持企業赴外招工引才。對參加由市、縣兩級政府部門或公共就業服務機構組織企業赴省外、市外省內其他地區招聘活動的，分別給予每家企業5000元、2000元的一次性勞務補助；企業自行組織到省外、市外省內其它地區舉行或參加招聘活動并經我縣人社局公共就業服務機構審核的，分別給予每家企業5000元、2000元一次性勞務補助。所需資金由就業專項資金列支。（牽頭單位：縣人社局，責任單位：縣財政局）

　　十三、鼓勵大中專生參加研學實踐。開展“揚帆計劃·引才進企”活動，認定一批企業為研學實踐基地，為大中專在校生或畢業生提供參訪研學、實習實踐、宣傳推介等服務。2024年第一季度，接待大中專生團隊到訪參觀研學的基地，10-30人的給予基地補貼1000元/團隊，30人以上的2000元/團隊；到基地參與實習滿15個工作日的大中專生，給予實習補貼500元/人。所需資金由縣財政承擔。（牽頭單位：團縣委、縣教育局、人社局，責任單位：縣財政局）

　　十四、落實項目不停工獎補。對春節假期（正月初一至正月初八）不停工的縣級在建重點項目，且日均施工人數超25人（含25人）的，給予施工單位一次性獎勵3萬元。同時，對于正月初十前復工的億元以下縣級在建重點項目，給予3000元慰問金；億元以上縣級在建重點項目,給予6000元慰問金。所需資金由縣財政承擔。（牽頭單位：縣發改局，責任單位：縣財政局，各項目主管部門）

　　十五、“來惠安過大年”系列活動。開展留惠外來職工“過大年·‘工’觀影親子活動”（贈送觀影大禮包一份）以及“春意暖暖·愛滿園”游園活動（贈送全家福游園券一張），活動時間截至2024年2月25日。所需資金由縣總工會資金列支。（牽頭單位：縣總工會，責任單位：各基層工會）

　　本措施自印發之日起施行，2024年1月1日至印發之日可參照執行，有效期至2024年12月31日，由縣人社局牽頭負責解釋。對省、市、縣已出臺相關政策的，采取“不重復，就高補助”方式補助。

　　縣直有關部門：發改局、教育局、工信商務局、財政局、人社局、總工會、團縣委。

　　抄送：縣委辦、縣人大辦、縣政協辦。

   惠安縣人民政府辦公室                          2024年1月6日印發